14 Desember 2010

metode metode pekerjaan sosial (social case work)


SOCIAL CASE WORK
DEFINISI
}  HELLEN HARRIS PERLMAN
     SCW ADALAH SUATU PROSES YANG DIPERGUNAKANA OLEH BADAN SOSIAL TERTENTU UTK MEMBANTU INDIVIDU AGAR MEREKA DAPAT MEMECAHKAN MASALAHNYA.
}  REX SKIDMORE
     SCW MERUPAKAN SUATU PROSES UTK MEMBANTU INDIVIDU2 DLM MEMCAPAI SUATU PENYESUAIAN SATU SAMA LAIN SERTA PENYESESUAIAN ANTARA INDIVIDU DENGAN LINGKUNGAN SOSIALNYA.
}  JEANNETTE REGENSBURG
     MERUPAKAN SUATU METODA UTK MENGUKUR REALITAS KEMAMPUAN KLIEN DLM MENGHADAPI DAN MEMECAHKAN MASALAHNYA DAN PEKSOS BERUPAYA UTK MEMBANTU MENJELASKAN MASALAH YG DIHADAPI .
}  SWITHUN BOWERS
      SCW MERUPAKAN SUATU SENI DIMANA PENGETAHUAN2 ILMIAH TTG RELASI ANTAR MANUSIA SERTA KETERAMPILAN DLM HUB TSB DIGUNAKAN UTK MEMOBILISIR KEMAMPUAN INDIVIDU .
}  GORDON HAMILTON
     CIRI UTAMA DARI SCW ADALAH TUJUANNYA UTK MENGELOLA PELAYANAN2 PRAKTIS SERTA MEMBERIKAN KONSELING SEDEMIKIAN RUPA UTK MEMUNCULKAN SERTA MENJAGA KEKUATAN PSIKOLOGIS KLIEN
}  FLORENCE HOLLIS
     TITIK SENTRAL DARI SCW ADALAH PEMAHAMAN TENTANG “PERSON DALAM SITUASINYA” YAITU PERSON, SITUASI DAN INTERAKSI DIANTARANYA.
}  SMALLEY
      MERUPAKAN METODE UTK MENGIKUT SEERTAKAN KLIEN DLM PROSES PERTOLONGAN MELALUI PROSES RELASI.
KESIMPULAN
}  MERUPAKAN SUATU METODE UTK MEMBANTU INDIVIDU YANG DILANDASI OLEH PENGETAHUAN ILMIAH, PEMAHAMAN, DAN  PENGGUNAAN TEKNIK SECARA TERAMPIL YG DITUJUKAN UTK MEMECAHKAN MASALAH ATAU MENGEMBANGKAN POTENSI INDIVIDU DAN KELOMPOK SEMAKSIMAL MUNGKIN
}  METODE INI DILAKUKAN DGN DIDASARI OLEH SUATU PROSES RELASI BERSIFAT INDIVIDUAL, TATAP MUKA
}  MERUPAKAN SUATU METODE ILMIAH YG MENGGUNAKAN LANDASAN PEMAHAMAN PERILAKU MANUSIA YG BERASAL DARI ILMU PENGETAHUAN ILMIAH
}  MERUPAKAN SUATU SENI
}  MENGKOMBUNASIKAN ELEMEN2 PSIKOLOGIS MAUPUN SOSIAL DARI KELAYAN
}  KOMPONEN SOCIAL CASEWORK:
}  A. PERSON
}          SESEORANG YG MEMBUTUHKAN BANTUAN TERHADAP BEBERAPA ASPEK KEHIDUPAN SOSIAL EMOSIONALNYA DISEBUT KLIEN
}          
}          DUA TIPE KLIEN :
}          1. KLIEN SUKARELA, YAITU YG DATANG KEPADA PEKSOS 
}               ATAS KEHENDAK SENDIRI
}          2. KLIEN TERPAKSA, BAIK KRN DISERAHKAN OLEH YG
}               BERWENANG MAUPUN PEKERJA SOSIAL YG DIMINTA
}               UNTUK MENGONTRAK DAN MELAKUKAN TRANSAKSI
}               PADANYA.
}           DIKATAKAN KLIEN BILA SUDAH TERDAPAT KESEPAKATAN KERJA (KONTRAK) DG PEKERJA SOSIAL
         BEBERAPA PEMAHAMAN YG HARUS DIMILIKI OLEH PEKERJA SOSIAL DLM RANGKA MEMPENGARUHI TINGKAH LAKU KLIEN :
  1. TINGKAH LAKU MANUSIA MEMILIKI TUJUAN
  2. TINGKAH LAKU MANUSIA TERGANTUNG PD FUNGSIONALITAS STRUKTUR KEPRIBADIAN (ID, EGO, SUPER EGO).
  3. STRUKTUR DAN KEBERFUNGSIAN KEPRIBADIAN MERUPAKAN PRODUK DARI PERALATAN KONSTITUSIONAL DAN PEMBAWAAN YG BERINTERAKSI SECARA TERUS MENERUS DG LINGK FISIK, PSIKOLOGIS, DAN SOSIAL
  4. SESEORANG PD FASE KEEHIDUPAN MERUPAKAN PRODUK DARI KETURUNAN, LINGK, DAN SUATU PROSES UTK BERUBAH.
  5. TINGKAH LAKU MANUSIA DLM PROSES TSB DIBENTUK DAN DINILAI OLEH HARAPAN LINGKUNGANNYA ATAS PERAN DAN STATUS YANG DISANDANGNYA.
  6. KLIEN SELALU MERUPAKAN SESEORANG DLM KEADAAN TERTEKAN
B.  PROBLEM
     MASALAH DAPAT TIMBUL KARENA ADANYA KEBUTUHAN,
     RINTANGAN, FRUSTRASI    =>  KETIDAKBERFUNGSIAN
     SOSIAL
     KLASIFIKASI MASALAH  (DOROTHY):
     MASALAH KEPRIBADIAAN, MASALAH LINGKUNGAN, DAN 
     MASALAH YG BERUPA KRISIS
     LIMA ASUMSI DASAR DARI SOCIAL CASE WORK:
  1. SETIAP INDIVIDU HRS DIPANDANG SBG SEORANG PERSON YG MEMILIKI HARGA DIRI DAN MARTABAT
  2. SETIAPPERILAKU (YG DITERIMA DAN YG TIDAK DITERIMA MASYARAKAT) MERUPAKAN EKSPRESI KEBUTUHAN SETIAP INDIVIDU
  3. SETIAP INDIVIDU MAMPU DAN BERSEDIA BERUBAH JIKA MENDAPAT BANTUAN YG CUKUP DAN TEPAT WAKTU
4.      JIKA BANTUAN YG DIBERIKAN SEBELUM MASALAH BERKEMBANG SEMAKIN SERIUS, MAKA TANGGAPAN KLIEN AKAN SEMAKIN BAIK
  1. KELUARGA MERUPAKAN KEKUATAN PEMBERI PENGARUH YG SANGAT PENTING DLM PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN TERUTAMA DLM FASE USIA DINI (SOPHIA ROBINSON)
C. PLACE
        TEMPAT KE MANA KLIEN DATANG UTK MINTA BANTUAN
        DISEBUT BADAN SOSIAL (SOCIAL AGENCY). JIKA BADAN SOSIAL TSB MEMBERIKAN BANTUAN BERUPA MATERIIL, PERUBAHAN SITUASIONAL, KONSELING, DAN BANTUAN PSIKOLOGIS ATAU KOMBINASI BANTUAN2 TSB ATAS DASAR ‘INDIVIDUALISED CASE BY CASE’ DLM PELAKSANAAN KERJANYA, MAKA BADAN TSB DISEBUT ‘SOCIAL CASE WORK AGENCY’
TIGA FAKTOR YG MEMBEDAKAN SETIAP BADAN SOSIAL:
  1. DILIHAT DARI SUMBER DUKUNGAN
  2. DILIHAT DARI SUMBER OTORITAS PROFESIONAL
  3. DILIHAT DARI FUNGSI KHUSUS SERTA BIDANG USAHANYA
LIMA CIRI UMUM LEMBAGA :
  1. DIBENTUK BERDASARKAN KEBUTUHAN DI MASYARAKAT UTK MENCAPAI TINGKAT KEBERFUNGSIAN SOSIAL
  2. PROGRAM KERJANYA SESUAI DG TUNTUTAN MASY.
  3. MEMILIKI STRUKTUR DAN JEJANG KOMANDO YG JELAS
  4. MERUPAKAN SUATU ORGANISME YG HIDUP DAN MAMPU BERADAPTASI THD PERUBAHAN2 LINGKUNGAN
  5. PEKSOS BEKERJA PD LEMBAGA TSB DIPENGARUHI OLEH KEBIJAKAN LEMBAGA, AKAN TETAPI DLM MEMBERIKAN PERTOLONGAN KEPADA KLIEN SECARA INDIVIDUALISASI
D. PROSES
     PROSES PERTOLONGAN DLM PRAKTEK PEKSOS SBB:
  1. ENGAGEMENT, INTAKE, DAN CONTRACT : MERUPAKAN TAHAP AWAL DLM PRAKTEK PERTOLONGAN, YAITU KONTAK AWAL ANTARA PEKSOS DG KLIEN YG BERAKHIR PD KESEPAKATAN UTK TERLIBAT DLM PROSES
  2. ASSESSMENT (PENGUNGKAPAN DAN PEMAHAMAN MASALAH), MERUPAKAN SUATU TAHAPAN UTK MEMPELAJARI MASALAH YG DIHADAPI KLIEN (PERNYATAAN MASALAH, ASESMEN KEPRIBADIAN, ANALISIS SITUASIONAL, PERUMUSAN SECARA INTEGRATIF, DAN EVALUASI)
  3. PLANNING, MERUPAKAN PEMILIHAN STRATEGI, TEKNIK DAN METODA, YANG DIDASARKAN PD PROSES ASESMEN MASALAH
  4. INTERVENTION, MERUPAKAN KEGIATAN UTK MENGHASILKAN PERUBAHAN BERENCANA DLM DIRI KLIEN DAN SITUASINYA
d.      EVALUATION, MERUPAKAN PENILAIAN TERHADAP PENCAPAIAN TUJUAN YG TELAH DITETAPKAN, SERTA MELIHAT KEMBALI KEMJUAN YG TELAH DICAPAI.
e.     TERMINATION, YG DILAKUKAN BILA TUJUAN TELAH
        TERCAPAI.
KOMPLEKSITAS PRAKTEK CASE WORK:
  1. MEMBANTU USAHA PEMECAHAN MASALAH YG DIHADAPI KLIEN DI DLM LENGKUNGAN HIDUPNYA
  2. MENINGKATKAN KAPASITAS KLIEN UTK PERTUMBUHAN SELANJUTNYA
KERANGKA PRAKTEK SCW :
1.  TUJUAN :
a.      MEMBANTU INDIVIDU DAN KLP UTK MENGIDENTIFIKASI DAN MEMECAHKAN MASALAH YG MUNCUL AKIBAT KONDISI YG TIDAK SESUAI ANTARA DIRINYA DG LINGKUNGANNYA
b.     MENGIDENTIFIKASI BIDANG2 POTENSIAL MUNCULNYA 
        KETIDAKSESUAIAN ANTARA INDIVIDU, KELOMPOK, DAN LI
        NGKUNGAN.
  1. MENGIDENTIFIKASI, MENEMUKAN, DAN MEMPERKUAT POTENSI INDIVIDU, KELOMPOK DAN MASYARAKAT
  1. ASUMSI NILAI DLM CASE WORK
  1. NILAI TTG HARGA DIRI DAN MARTABAT
  2. NILAI TTG KEUNIKAN INDIVIDU
  3. NILAI TTG KEMANDIRIAN (SELF DETERMINATION)
RINTANGAN PELAKSANAAN PROSES SCW :
  1. TIDAK TERSEDIANYA ALAT DAN SUMBER
  2. KETIDAK TAHUAN TTG CARA PEMECAHAN MASALAH
  3. KETIADAAN PEMILIKAN ENERGI FISIK DAN EMOSIONAL
  4. EMOSI TIDAK TERKENDALI
  5. MASALAH YG DIHADAPI SUDAH KRONIS SEHINGGA MENGUASAI FIKIRAN DLM BERTINDAK
  6. TIDAK TERBIASA MENYUSUN RENCANA YG SISTIMATIS
TUJUH PRINSIP DLM SCW (FELIX P. BIESTEK) :
  1. INDIVIDUALISASI. SETIAP INDIVIDU ADALAH UNIK.
  2. EKSPRESI EMOSIONAL.
  3. KETERLIBATAN EMOSIONAL SECARA TERKENDALI
  4. PENERIMAAN
  5. SIKAP TIDAK MENILAI
  6. MENENTUKAN DIRI SENDIRI
  7. KERAHASIAAN
METODE DAN TEKNIK PD FASE PERMULAAN :
  1. METODE :
  1. MENGADAKAN HUBUNGAN DG KLIEN
  2. MEMBANTU KLIEN UTK MENJELASKAN PERMASALAHAN
  3. MENOLONG KLIEN MEMFOKUSKAN KEBUTUHAN2
  4. MENYERAHKAN PARTISIPASI KLIEN DLM USAHA PEMECAHAN
  1. TEKNIK :
         RELATIONSHIP (RELASI), SUPPORT (DUKUNGAN), REASSURANCE (MENENANGKAN), CLARIFICATION (KLARIFIKASI), EXPLANATION (MENJELASKAN), SMALL TALK (PEMBICARAAN KECIL), VENTILATION (VENTILASI)
         TEKNIK INTERVIEW : SETTING (TEMPAT), PRIVACY (KERAHASIAAN), RELACTED (SANTAI).
DASAR PENGETAHUAN :
  1. PSIKOLOGI DINAMIK, PERKEMBANGAN KEPRIBADIAN, STRUKTUR KEPRIBADIAN SERTA FUNGSINYA
  2. PSIKOLOGI (ID, EGO, SUPER EGO)
  3. TEORI PENGUBAHAN PERILAKU
  4. TEORI BELAJAR SOSIAL
  5. TEORI SOSIALISASI
  6. TEORI SISTEM

Diposting oleh di

Tidak ada komentar:

Posting Komentar

Langganan: Posting Komentar (Atom)